Leer Management Systeem (LMS)

Wil je meerdere trainingen gaan aanbieden voor medewerkers of klanten? Of heb je al een wirwar aan modules op verschillende plekken en wil je het overzicht terug? Een LMS (Learning Management System of leermanagementsysteem) is een overkoepelend platform waarmee je je cursussen kunt beheren. Ook kun je het leerproces van je deelnemers volgen. Je krijgt inzicht in wie welke cursus volgt en wat hun voortgang is.

Je kunt een LMS niet alleen gebruiken voor e-learningmodules, maar ook voor blended leertrajecten of klassikale trainingen.

Boek een demo

Voordelen LMS – training

Gebruiksvriendelijk UX

Dankzij een intuïtieve besturing voelt de training vanaf de eerste klik goed aan. En met gemakkelijke toegang op device kan je altijd en overal leren.

Makkelijk in beheer

Geen maandenlange insteltijden. Met een paar simpele klikken voeg je nieuwe modules en gebruikers toe en ga je aan het eind van de dag al live.

Op maat gemaakt

Past bij de stijl en uitstraling van jouw organisatie. Wij personaliseren de leerervaring zodat het aanvoelt alsof het LMS speciaal gebouwd is voor jouw organisatie en gebruikers.

Waarom ons LMS

Beheer alle opleidingen op 1 plek

Alle opleidingen, trainingen en cursussen zowel online als klassikaal. Wil jij binnen je organisatie een training of cursus breed uitrollen? Of juist heel gericht aan een groep medewerkers aanbieden? Alle cursussen – van onboarding tot softwaretraining – kun je aanbieden via een eenvoudig te beheren LMS. Zo zorg je dat al je medewerkers de kennis opdoen en vaardigheden ontwikkelen die zij nodig hebben in de werkpraktijk.

Makkelijk voortgang bijhouden

Door rapportages krijg je inzicht hebt in de voortgang hebt van de deelnemers. In een oogopslag zie je wie bezig is met een cursus, wie een cursus heeft afgerond en wie er nog moet beginnen. Ook heb je inzicht in de manier waarop een cursus wordt gedaan. Zo geven toetsresultaten inzicht in hoeverre de inhoud door de medewerkers wordt beheerst – en bijvoorbeeld aan welk onderdeel er extra aandacht besteed moet worden.

Makkelijk plannen en leerpaden opstellen

In een LMS kan je makkelijk plannen door het toevoegen van een kalender, kunnen de gebruikers zien wanneer webinars plaatsvinden of opleidingen starten. Ze kunnen ook zien of er nog plek is voor een training en zichzelf inschrijven.

In een LMS kun je leerpaden aanmaken, waardoor de cursist automatisch meerdere trainingen na elkaar volgt. Zo kun je een onboarding-traject voor nieuwe medewerkers starten met een kennismakingswebinar, gevolgd door een e-learning en een praktijkopdracht of toets.

Certificaten, puntensysteem of Badges

Je kunt certificaten aanmaken, die een deelnemer ontvangt na het succesvol afronden van een cursus. Zo kan de cursist aantonen dat hij/zij over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt.

Gamification is het toevoegen van game-elementen aan het leerproces. In een LMS kun je een puntensysteem of badges toevoegen om medewerkers te motiveren. Zo stimuleer je de leercultuur binnen je organisatie.

Wat onze LMS klanten zeggen

Vanaf het begin af aan hadden wij als CLB een vertrouwd gevoel, waardoor we uiteindelijk ook de samenwerking zijn aangegaan. Voor ons was het een groot voordeel dat we telkens met dezelfde mensen om tafel zaten. Zij zijn erg flexibel, behulpzaam en echt gericht op een goede samenwerking en het gezamenlijk oppakken van projecten.

Coen Cornelissen – CLB

Wij hebben samen een uitgebreid trainingsprogramma ontwikkeld.
Door de E-learning in het LMS onder te brengen is de voortgang zowel voor ons als voor de cursisten zeer overzichtelijk.
Een heel fijne combinatie om mee en in te werken.

Belinda Lensen – Solgar

Het LMS is zeer prettig in gebruik. Veel mogelijkheden voor het opvoeren en vooral opvolgen van trainingen.
Met de hulp van de E-Learningtraining hebben we een volwaardig trainingsprogramma gemaakt wat draait op het Sikkens LMS platform.